Étiquette SIMDUT pour le lieu de travail

Nouvelle étiquette SIMDUT 2015 pour le lieu de travail

Est-ce que vos employés doivent trabsvaser des produits dangereux ?  Avez-vous des contenants de matières dangereuses non-indentiifées ?

Depuis kla mise en place du SIIMDUT 2015, les étiquettes SIMDUT du lieu de travail devront rencontrer de nouvelles exigences.  En effet, suite à une interprétation de la CNESST, certains aspects de l’étiquette SIMDUT du lieu de travail (ou de l’employeur) doivent être modifiés.

.Comme avant, si le produit est transvasé dans un autre contenant qui sera utilisé sur le lieu de travail, ce nouveau conteneur doit être muni d’une étiquette SIMDUT du fournisseur ou de l’employeur (aussi appelé étiquette SIMDUT du lieu de travail).

Contenu de l’étiquette SIMDUT de l’employeur:

1. L’identificateur du produit (nom du produit);
2. L’information sur la manutention sans danger du produit sous forme de phrases;
3. Un texte informant qu’une fiche signalétique est disponible.

.Les employeurs ne sont aucunement tenus d’afficher les symboles du SIMDUT 2015, ni la bordure hachurée sur les étiquettes du lieu de travail, mais peuvent le faire.

Le CFMD a conçu une étiquette SIMDUT 2015 afin de rencontrer ces nouvelles exigences.  Vous pouvez télécharger cette étiquette et l’utiliser gratuitement ou communiquez avec nous au 1-855-246-8330 ou par courriel.

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Le étiquettes SIMDUT basées sur le système Hétiquette-simdut-nfpa-étiquette SIMDUTMI-ES , NFPA704 ou comportant seulement des symboles ne sont plus acceptées par la CNESST. En effet, on exige maintenant des conseils de prudence sous forme de phrases sur les étiquettes SIMDUT du lieu de travail.  Ces étiquettes d’origine américaine sont très populaires et ouvent utilisées au Canada.

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Malheureusement, ces étiquettes SIMDUT ne sont pas conformes suite aux dernières interprétations reçues de la CNESST car elles ne contiennent pas de conseil de prudence sous forme de phrase.

Bernard Parker
Directeur de la formation, CFMD

Formation SIMDUT